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助力組織提效

提升全員體驗

賦能管理決策

滿足安全需要
KOLAHR一體化核心功能
自助入職
組織人事
假勤管理
審批管理
薪酬管理
行政管理
招聘管理
智能報表
自助入職
在線完成入職手續(xù)，大幅提升入職體驗
掃碼即上崗，無需繁瑣手續(xù) offer入職信息聯(lián)動，管理規(guī)范 入職預(yù)警，統(tǒng)籌全局 關(guān)聯(lián)入職審批，一鍵辦理入職
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組織人事
支持靈活、高效的人事調(diào)整和決策支持
可視化多維組織架構(gòu)管理，呈現(xiàn)不同維度組織脈絡(luò)，滿足組織多元管理需求，組織層級、組織負(fù)責(zé)人、組織員工數(shù)據(jù)層層穿透，員工“入離調(diào)轉(zhuǎn)”全周期管理，形成員工360°數(shù)字檔案，涵蓋基本信息，任職軌跡、項目經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等全職業(yè)周期數(shù)據(jù)
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假勤管理
靈活假勤全面降低考勤管理成本
支持移動考勤可實時同步數(shù)據(jù)，打卡記錄可進(jìn)行設(shè)置打卡范圍及外勤打卡,支持請休假、外勤、出差、加班、補卡流程審核，流程審核通過后可將數(shù)據(jù)統(tǒng)計同步到考勤匯總表，員工可自助查詢出勤情況明細(xì)。人事部可根據(jù)考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計出勤情況并支撐薪資核算結(jié)果
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審批管理
規(guī)范和簡化工作流程，提升組織整體工作效率
實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類流程的電子化、自動化處理，它允許員工在線提交申請單據(jù)（如請假、報銷等），并通過預(yù)設(shè)或自定義的工作流自動流轉(zhuǎn)到相應(yīng)的審批層級。系統(tǒng)具備權(quán)限控制、任務(wù)通知、過程追蹤等功能，并支持與其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合。
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薪酬管理
聯(lián)動考勤、績效等業(yè)務(wù)場景，智能核算薪資發(fā)放工資單
實現(xiàn)薪資在線核算、錄入或?qū)牍べY單。在線核算薪資可同步考勤、考核結(jié)果等數(shù)據(jù)信息，如有異議可重新錄入薪資信息，精準(zhǔn)計算工資明細(xì)；萬人個稅計算1分鐘操作，系統(tǒng)全搞定。員工可確認(rèn)工資單明細(xì)，并返回信息至管理員。工資報表自動生成，輕松匯總、查詢薪酬情況
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行政管理
線上無紙化證明開具、制度發(fā)布和簽收，快速高效
可拉熊行政管理解決方案支持制度或公告的自定義發(fā)布范圍和定時發(fā)布和查詢簽收統(tǒng)計；各類證明的線上申請和開具。操作簡便，提高工作效率。
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招聘管理
打通招聘渠道，為企業(yè)搭建自己的人才庫
從用人需求到崗位發(fā)布，再到面試篩選入職錄用，實現(xiàn)全過程管理。從招聘申請到發(fā)布招聘崗位、通知面試、在線應(yīng)聘、面試結(jié)果審核等生態(tài)化管理；人才“選、面、簽”更高效。
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智能報表
幫助企業(yè)更高效、精準(zhǔn)地分析和可視化人力資源數(shù)據(jù)
自動整合來自系統(tǒng)各個模塊的數(shù)據(jù)，提供靈活的多維度數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)據(jù)實時同步更新至報表中，保證管理者獲取到的是最新的業(yè)務(wù)情況，無需手動導(dǎo)入導(dǎo)出數(shù)據(jù)。通過直觀的圖形化展示，使復(fù)雜的人力資源數(shù)據(jù)易于理解，幫助快速識別趨勢和發(fā)現(xiàn)問題并提供智能預(yù)警與建議。
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AAA-企業(yè)信用評級認(rèn)證
ISO20000認(rèn)證
ISO27001認(rèn)證
國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證
KOLAHR倡導(dǎo)人力資源全景數(shù)字化
在人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下，KOLAHR通過標(biāo)簽體系將人力資源管理中各種員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)相互連接起來，挖掘更多價值，幫助企業(yè)管理層及HR們更明智的做出人和組織的決策，實現(xiàn)人力資源全景數(shù)字化。
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KOLAHR資訊
產(chǎn)品動態(tài)
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指尖辦審批，效率不打烊！可拉熊審批云移動端賦能企業(yè)高效運轉(zhuǎn) 如今企業(yè)辦公愈發(fā)靈活，外勤出差、異地項目對接成為常態(tài)，但傳統(tǒng)審批模式的桎梏卻愈發(fā)明顯：緊急報銷單需等管理者回到辦公室才能處理，項目審批因人員不在崗被迫停滯，外勤人員提交申請后只能被動等待……這些痛點嚴(yán)重拖累業(yè)務(wù)進(jìn)度。可拉熊審批云精準(zhǔn)洞察企業(yè)移動辦公需求，以強(qiáng)大的移動端審批功能，讓審批擺脫空間與設(shè)備限制，為企業(yè)效率升級注入新動能。依托遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)成熟的數(shù)字化研發(fā)實力，可拉熊審批云的移動端功能深度貼合企業(yè)實際辦公場景，兼顧便捷性與實用性。其移動端支持全流程審批操作，無論是費用報銷、采購申請、人事異動，還是緊急合同審批，員工隨時隨地可通過手機(jī)發(fā)起申請，無需再等待回到工位對接PC端。更貼心的是，移動端適配企業(yè)自定義審批鏈路，之前在PC端搭建的專屬流程可直接同步，無需重復(fù)配置，大幅降低操作成本。移動端審批的核心優(yōu)勢，在于讓“審批不打烊”，徹底破解效率瓶頸。系統(tǒng)會通過移動端自動推送審批提醒，將“人找待辦”變?yōu)椤按k找人”，管理者即便身處外地、會議間隙，也能快速處理審批事項，附帶的批注、轉(zhuǎn)發(fā)功能讓跨部門溝通更順暢，原本需要數(shù)天的審批流程，如今幾小時甚至幾分鐘就能完成。對于外勤人員而言，現(xiàn)場拍攝票據(jù)、合同照片即可直接上傳提交，無需再整理紙質(zhì)材料帶回公司，大幅節(jié)省時間成本；申請人還能通過移動端實時追蹤審批進(jìn)度，節(jié)點流轉(zhuǎn)、審批意見一目了然，徹底告別“盲目等待”。值得一提的是，移動端審批數(shù)據(jù)與PC端、云端實時同步，所有審批單據(jù)自動完成電子化歸檔，通過手機(jī)即可快速檢索歷史記錄，輕松應(yīng)對審計核查。同時，移動端搭載銀行級數(shù)據(jù)加密與三級備份機(jī)制，無論是上傳的敏感文件還是審批數(shù)據(jù)，都能得到全方位安全保障。從緊急事項快速響應(yīng)到日常審批便捷辦理，可拉熊審批云移動端讓企業(yè)審批真正實現(xiàn)“隨時隨地、高效安全”。在快節(jié)奏的市場競爭中，效率就是企業(yè)的核心競爭力。可拉熊審批云以強(qiáng)大的移動端功能，打破審批時空限制，幫助企業(yè)減少流程內(nèi)耗、提升響應(yīng)速度。當(dāng)審批只需指尖輕點即可完成，團(tuán)隊便能將更多精力聚焦核心業(yè)務(wù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢效率根基。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-12-11
告別審批繁瑣，可拉熊審批云為企業(yè)效率提速 在企業(yè)日常運營中，審批流程繁瑣、進(jìn)度滯后、追溯困難等問題屢見不鮮：紙質(zhì)單據(jù)傳遞耗時，跨部門審批溝通成本高，審批進(jìn)度無法實時掌握，歷史記錄查詢繁瑣……這些痛點不僅拉低團(tuán)隊效率，更可能延誤核心業(yè)務(wù)推進(jìn)。可拉熊審批云精準(zhǔn)破解這些難題，以輕量化、智能化的核心功能，重構(gòu)企業(yè)審批流程，為組織高效運轉(zhuǎn)注入動力。可拉熊審批云依托遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)成熟的數(shù)字化研發(fā)能力，核心功能緊扣企業(yè)實際需求，兼顧靈活性與實用性。其自定義審批流程功能，支持企業(yè)根據(jù)不同業(yè)務(wù)場景（如費用報銷、采購申請、人事異動、合同審批等），通過拖拽式操作快速搭建專屬審批鏈路，適配從初創(chuàng)企業(yè)到大型集團(tuán)的各類組織架構(gòu)，無需專業(yè)技術(shù)人員即可完成配置，大幅降低使用門檻。針對審批效率低的核心痛點，實時進(jìn)度追蹤與多端協(xié)同功能堪稱“效率利器”。審批發(fā)起后，申請人可通過PC端、移動端實時查看審批節(jié)點與進(jìn)度，系統(tǒng)自動推送審批提醒，避免因遺漏導(dǎo)致的流程停滯；審批人隨時隨地可處理審批事項，附帶批注、轉(zhuǎn)發(fā)等功能，跨部門協(xié)作溝通更順暢，讓傳統(tǒng)數(shù)天的審批流程縮短至數(shù)小時甚至數(shù)分鐘。此外，全流程電子化歸檔與數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，讓企業(yè)審批管理更規(guī)范。所有審批單據(jù)自動電子化存儲，分類清晰，檢索便捷，不僅節(jié)省紙質(zhì)存儲成本，更能輕松應(yīng)對審計核查；系統(tǒng)自動匯總審批數(shù)據(jù)，生成多維度統(tǒng)計報表，幫助企業(yè)管理者精準(zhǔn)掌握審批效率、高頻審批類型等關(guān)鍵信息，為優(yōu)化管理流程提供數(shù)據(jù)支撐。搭配銀行級數(shù)據(jù)加密與三級備份機(jī)制，確保審批數(shù)據(jù)安全無虞。從簡化流程到提升效率，從規(guī)范管理到數(shù)據(jù)賦能，可拉熊審批云以實用的核心功能，幫助企業(yè)擺脫審批內(nèi)耗。當(dāng)審批不再成為業(yè)務(wù)推進(jìn)的“絆腳石”，團(tuán)隊才能聚焦核心工作，企業(yè)發(fā)展也更具活力。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-12-11
聚焦核心功能，可拉熊組織云重塑企業(yè)協(xié)作效率 數(shù)字化時代，企業(yè)對高效協(xié)同與精準(zhǔn)管理的需求日益迫切。可拉熊組織云依托遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)深厚的研發(fā)積淀，以一系列核心功能打破傳統(tǒng)管理壁壘，為企業(yè)提供全流程數(shù)字化解決方案，讓組織運營更高效、管理更省心。作為企業(yè)數(shù)字化管理的核心載體，可拉熊組織云的核心功能圍繞“高效協(xié)同、精準(zhǔn)管控、安全可靠”三大維度展開，既適配初創(chuàng)團(tuán)隊的靈活需求，也能支撐千人集團(tuán)的復(fù)雜管理場景，實現(xiàn)全規(guī)模企業(yè)的適配覆蓋。核心功能之一是統(tǒng)一云端數(shù)據(jù)中臺，徹底打破信息孤島。該功能實現(xiàn)銷售、生產(chǎn)、人事、財務(wù)等全部門數(shù)據(jù)實時互通，無需反復(fù)導(dǎo)出導(dǎo)入文件，讓跨部門協(xié)作擺脫數(shù)據(jù)割裂的困擾。搭配可視化組織架構(gòu)管理功能，支持拖拽式調(diào)整架構(gòu)，人員異動時系統(tǒng)自動同步更新，信息同步效率較傳統(tǒng)模式提升60%，讓組織架構(gòu)梳理更直觀、人員管理更精準(zhǔn)。全場景協(xié)同聯(lián)動是其另一大核心優(yōu)勢。針對遠(yuǎn)程與混合辦公需求，專屬協(xié)作空間實現(xiàn)視頻會議、文件實時同步、待辦清單自動生成的無縫銜接，讓團(tuán)隊溝通協(xié)作不受空間限制。更關(guān)鍵的是，協(xié)作數(shù)據(jù)可與績效核算、薪酬發(fā)放模塊深度聯(lián)動，項目進(jìn)度、工作成果自動同步至考核系統(tǒng)，減少人事手動錄入成本，實現(xiàn)“協(xié)作-考核-激勵”的閉環(huán)管理，讓團(tuán)隊效能充分釋放。數(shù)據(jù)安全保障功能同樣不可或缺。可拉熊組織云搭載三級數(shù)據(jù)備份機(jī)制，配合等保三級安全認(rèn)證，從數(shù)據(jù)存儲、傳輸?shù)绞褂萌溌分伟踩谰€，守護(hù)企業(yè)核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)。一系列核心功能的落地，讓可拉熊組織云成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的得力助手，幫助企業(yè)簡化管理流程、提升運營效率，輕裝上陣聚焦核心業(yè)務(wù)增長。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-12-11
告別管理內(nèi)耗，可拉熊組織云為企業(yè)成長賦能 在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，不少企業(yè)正被組織協(xié)作低效、信息脫節(jié)等問題困擾：遠(yuǎn)程辦公文件傳輸滯后，跨部門數(shù)據(jù)各成孤島，組織架構(gòu)調(diào)整繁瑣耗時……這些隱形壁壘，悄悄吞噬著企業(yè)的發(fā)展活力。而以“考拉”穩(wěn)健可靠特質(zhì)為設(shè)計內(nèi)核的可拉熊，正憑借組織云產(chǎn)品，為企業(yè)破解管理難題。可拉熊源自遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)核心研發(fā)體系，聚焦企業(yè)數(shù)字化管理全流程升級，其組織云作為核心模塊，堪稱企業(yè)的“智能協(xié)同中樞”。不同于傳統(tǒng)管理工具，它以輕量化設(shè)計適配各類企業(yè)規(guī)模，無論是初創(chuàng)團(tuán)隊還是千人集團(tuán)，都能靈活對接需求。在實際運營中，可拉熊組織云為企業(yè)帶來多維度助力。它搭建統(tǒng)一云端數(shù)據(jù)中臺，實現(xiàn)銷售、生產(chǎn)、人事等全部門數(shù)據(jù)實時互通，徹底終結(jié)反復(fù)導(dǎo)出導(dǎo)入的低效模式。針對組織架構(gòu)管理痛點，支持可視化拖拽調(diào)整，人員異動時架構(gòu)自動更新，讓信息同步效率提升60%。遠(yuǎn)程協(xié)作場景下，專屬協(xié)作空間實現(xiàn)視頻會議、文件同步與待辦清單自動生成的聯(lián)動，讓團(tuán)隊效率倍增。更值得一提的是，其深度聯(lián)動績效、薪酬等模塊，項目協(xié)作數(shù)據(jù)可自動同步至考核系統(tǒng)，減少人事手動錄入環(huán)節(jié)，讓管理更精準(zhǔn)高效。依托三級數(shù)據(jù)備份與等保三級認(rèn)證，企業(yè)數(shù)據(jù)安全更有保障。從簡化協(xié)作流程到優(yōu)化管理效率，可拉熊組織云以穩(wěn)健可靠的產(chǎn)品力，讓企業(yè)擺脫管理內(nèi)耗。當(dāng)組織協(xié)作更順暢，企業(yè)才能將更多精力聚焦核心業(yè)務(wù)增長，在市場競爭中輕裝上陣。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-12-11
破解多角色審批難題，可拉熊助力企業(yè)高效運轉(zhuǎn)   在企業(yè)日常運營中，審批流程牽動著各個崗位的神經(jīng)，不同角色面臨的審批困境各不相同。財務(wù)人員每月要處理堆積如山的報銷單據(jù)，核對信息、找領(lǐng)導(dǎo)簽字，常常加班加點仍難以及時完成；HR在員工入職、轉(zhuǎn)正等流程中，需反復(fù)協(xié)調(diào)多個部門簽字確認(rèn)，稍有延誤就可能影響員工體驗；部門負(fù)責(zé)人則要在繁雜的審批事項中篩選重點，稍有疏忽就可能錯過關(guān)鍵業(yè)務(wù)推進(jìn)時機(jī)。這些問題不僅影響員工工作積極性，更讓企業(yè)整體運轉(zhuǎn)效率大打折扣。  而可拉熊審批云的出現(xiàn)，為企業(yè)各角色帶來了審批新體驗。針對財務(wù)人員，它支持報銷單據(jù)在線上傳，系統(tǒng)自動校驗發(fā)票信息、匹配報銷標(biāo)準(zhǔn)，無需人工逐張核對，大幅減少錯誤率和重復(fù)工作。審批通過后，數(shù)據(jù)可直接對接財務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)報銷款快速到賬，既減輕了財務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)，也提升了員工報銷滿意度。  對于HR而言，可拉熊審批云的模板化流程堪稱“得力幫手”。從員工入職的勞動合同審批、辦公用品申領(lǐng)，到轉(zhuǎn)正評估、薪資調(diào)整，都有標(biāo)準(zhǔn)化模板可供直接使用，HR無需反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，只需發(fā)起流程，系統(tǒng)便會自動流轉(zhuǎn)至相關(guān)審批人。同時，流程進(jìn)度實時同步，員工可隨時查看，避免了頻繁咨詢，讓HR能將更多精力投入到人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等核心工作中。  部門負(fù)責(zé)人在可拉熊審批云的助力下，實現(xiàn)了審批高效化與精準(zhǔn)化。系統(tǒng)可根據(jù)事項緊急程度、重要性進(jìn)行智能排序，優(yōu)先推送關(guān)鍵審批任務(wù)，避免重要事項被遺漏。遇到需要多人共同決策的復(fù)雜審批，還能發(fā)起會簽功能，多方意見在線同步，無需反復(fù)開會溝通，大幅縮短決策周期。此外，通過系統(tǒng)生成的審批數(shù)據(jù)報表，部門負(fù)責(zé)人能清晰了解團(tuán)隊各項工作推進(jìn)情況，及時發(fā)現(xiàn)流程中的問題并優(yōu)化。  可拉熊審批云以貼合企業(yè)實際需求的設(shè)計，為不同角色解決審批痛點，讓企業(yè)每一個環(huán)節(jié)都能高效運轉(zhuǎn)。選擇可拉熊，就是選擇為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力，在激烈的市場競爭中搶占先機(jī)。聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-11-07
告別審批內(nèi)耗，可拉熊讓企業(yè)效率跑起來   在快節(jié)奏的市場競爭中，不少企業(yè)仍被審批流程“拖后腿”：紙質(zhì)單據(jù)來回傳遞耗時費力，跨部門審批推諉扯皮，出差時審批被迫停滯，歷史記錄查詢?nèi)缤蠛漆槨＿@些看似瑣碎的問題，實則悄悄吞噬著企業(yè)的時間成本與市場競爭力，成為制約發(fā)展的隱形壁壘。  數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心，在于讓管理工具適配業(yè)務(wù)發(fā)展需求。可拉熊審批云正是瞄準(zhǔn)企業(yè)痛點，以 “穩(wěn)健高效、靈活適配”為核心，打造出貼合各類企業(yè)場景的智能審批解決方案。無需復(fù)雜的系統(tǒng)搭建，它支持低代碼自定義審批流程，無論是人事入轉(zhuǎn)調(diào)離、財務(wù)費用報銷，還是項目立項、合同審批，都能快速配置適配，甚至提供各行業(yè)常用模板，讓企業(yè)輕松告別流程固化的困境。  對于員工而言，多端協(xié)同的設(shè)計讓審批不再受時空限制。手機(jī)端、電腦端隨時可發(fā)起申請、處理審批，出差在外也能一鍵完成流程，再也不用為等待簽字而耽誤工作。審批狀態(tài)實時可見，誰審批、卡在哪一環(huán)節(jié)一目了然，跨部門協(xié)作的溝通成本大幅降低。而對于管理者，云端存儲的審批記錄可多維度檢索查詢，數(shù)據(jù)自動生成分析報表，流程耗時、審批效率等情況直觀呈現(xiàn)，為優(yōu)化管理提供精準(zhǔn)依據(jù)，讓決策更科學(xué)。  更值得一提的是，可拉熊審批云將“考拉”穩(wěn)健可靠的特質(zhì)融入產(chǎn)品內(nèi)核。審批流程全程留痕，權(quán)限分級管控，有效規(guī)避合規(guī)風(fēng)險；與企業(yè)現(xiàn)有辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通能力，打破信息孤島，讓業(yè)務(wù)流、信息流順暢銜接。據(jù)用戶反饋，使用后跨部門協(xié)同效率提升50%，常規(guī)審批耗時縮短近一半，員工從繁瑣的流程事務(wù)中解放出來，得以聚焦核心業(yè)務(wù)創(chuàng)造更大價值。  數(shù)字化時代的企業(yè)競爭，早已是效率的競爭。可拉熊審批云不只是一款工具，更是企業(yè)簡化管理、釋放活力的得力助手。讓審批流程回歸高效本質(zhì)，讓企業(yè)在靈活適配中穩(wěn)步成長，這正是可拉熊帶給每個合作伙伴的核心價值。  聯(lián)系電話：0551-67101385
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2025-11-07
可拉熊HR SaaS新增優(yōu)化功能2025.4.14 于2025年4月14日的大版本更新中，可拉熊管理系統(tǒng)接入DeepSeek，實現(xiàn)了簡歷智能評分功能。同時，dHR可拉熊APP不僅新增了人事工作臺模塊，還對部分功能進(jìn)行了優(yōu)化。具體更新內(nèi)容介紹如下一、可拉熊管理系統(tǒng)1. 簡歷支持通過DeepSeek 進(jìn)行自動評分系統(tǒng)對簡歷內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析，根據(jù)崗位需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為簡歷生成匹配度評分，幫助HR快速識別求職者與崗位之間的契合度，從而提高招聘效率。2. 入職登記填寫項支持自定義添加3. 審批流支持從已有流程復(fù)制二、dHR可拉熊APP1. 新增入職申請信息來源2. 新增離職權(quán)限轉(zhuǎn)讓功能3. 新增審批人轉(zhuǎn)交功能4. 新增人事工作臺模塊
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2025-04-16
可拉熊HR SaaS新增優(yōu)化功能2025.3.18 更新涉及可拉熊APP、可拉熊管理系統(tǒng)，具體的更新內(nèi)容介紹如下一、可拉熊APP1. 日志優(yōu)化周期問題2. 日志，新增實時保存功能3. 日志，新增定時發(fā)送功能4. 日志，新增自動帶入上篇接收人功能5. 日志，評論新增“@”功能6.團(tuán)隊統(tǒng)計，新增搜索功能二、可拉熊管理系統(tǒng)1. 新增入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、獎懲的審批開關(guān)2. 工作臺更新，頁面排版優(yōu)化，新增部分功能的快捷入口
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2025-03-18
可拉熊HR SaaS新增優(yōu)化功能2025.2.17 本次更新主要涉及可拉熊管理系統(tǒng)，可拉熊APP進(jìn)行部分功能點優(yōu)化。更新內(nèi)容介紹如下一、可拉熊APP1. 優(yōu)化日志的已知問題2. 優(yōu)化申請單展示問題3.優(yōu)化補卡時間的已知問題4. 新增班次打卡時段，根據(jù)打卡時間匹配班次5. 新增功能，調(diào)薪申請單的審批人可看到調(diào)整前后的工資項內(nèi)容二、可拉熊管理系統(tǒng)1. 新增劃線加班功能2. 新增強(qiáng)制審批功能3.新增考勤機(jī)數(shù)據(jù)復(fù)制功能，新增考勤機(jī)離線觸發(fā)提醒功能4.新增打卡時段，班次的打卡時段默認(rèn)為上下班前后5小時，支持自定義設(shè)置5. 新增表單選擇部門，支持設(shè)置關(guān)聯(lián)表單的部門負(fù)責(zé)人為審批人
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2025-02-18
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